Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.

Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.

Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.

Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

People Business Partner (m/w/d)

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
• Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office
• Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Jahresgehalt startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab

• Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, JobRad, kistenweise fritz for free, fritz-klamotten, monatliches Benefit-Budget, das du ganz nach deinem Geschmack nutzen kannst (u.a. Urban Sports Business Mitgliedschaft) – und noch vielviel mehr

• Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
• Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
• Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2024, Great Place To Work® 2025/2026

Dein Job:

• Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in unserem internationalen Geschäft (Benelux, Österreich, Spanien, Portugal, Polen, Italien und UK) sowie in unserer Zentrale in Hamburg. Du berätst in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
• Operative und strategische HR-Begleitung: Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklungsthemen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen – und bringst dabei sowohl operative Hands-on-Mentalität als auch strategisches Denken ein.
• Organisations- und Personalplanung: Gemeinsam mit den Führungskräften unterstützt du die Personal- und Nachfolgeplanung, identifizierst zukünftige Bedarfe und entwickelst pragmatische Lösungen für den nachhaltigen Aufbau von Teams und Kompetenzen.
• Change- und Transformationsmanagement: Du begleitest organisatorische Veränderungen, unterstützt Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse und bringst dabei eine hohe Bereitschaft mit, neue Ansätze auszuprobieren, zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Personalentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserer Talentschmiede unterstützt du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer fritzen.
• Skalierung der HR-Prozesse: Entwicklung und Implementierung skalierbarer HR-Prozesse, die mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten können (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Performance Management, Lohnabrechnung)

Deine Skills:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie, BWL oder oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Du hast ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen eines dynamischen und agilen Umfelds und bist in der Lage, kreative und skalierbare Personallösungen zu entwickeln.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition, Performance Management und Mitarbeiterbindung.
• Du kannst mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenarbeiten und sie in Personalfragen beraten.
• Du hast ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und weißt, wie du eine positive, inklusive und leistungsorientierte Kultur aufbauen kannst.
• Du hast Erfahrung im Veränderungsmanagement und kannst mit der Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens umgehen.
• Du bist vertraut mit arbeitsrechtlichen Aspekten und stellst sicher, dass das Unternehmen rechtlich abgesichert ist.
• Du bringst eine lösungsorientierte Denkweise mit und arbeitest proaktiv, um Herausforderungen zu meistern.
• Du verfügst über verhandlungssicheres Englisch

Passt?

Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte achte dabei unbedingt darauf, alle Fragen zu beantworten – wir benötigen somit kein Anschreiben von dir. Vergiss aber bitte nicht, deinen aktuellen Lebenslauf anzuhängen.

Für uns selbstverständlich, aber wir können es nicht oft genug sagen:
Du bist du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, unabhängig von irgendwelchen Schubladen, in die manch einer meint, andere Menschen stecken zu müssen.